一邊是深圳、河南等地再度重啟的大規(guī)模雇用，一邊是“百萬機(jī)械人”打算完成工夫的迫近，富士康的立場令外界生疑：說好的機(jī)械人呢？
2013年，富士康掌門人郭臺銘公開示意，富士康將以日產(chǎn)千臺的速度制作30萬臺機(jī)器人，適用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的事情，進(jìn)步公司的自動化水和悅出產(chǎn)效力。正在設(shè)立基地 舉行研發(fā)和出產(chǎn)機(jī)器人的與此同時，希望到2014年裝配100萬臺機(jī)器臂，正在5到10年內(nèi)看到首批完整自動化的工場。
但據(jù)一家為富士康制作機(jī)器手臂的硬件公司向《第一財經(jīng)日報》泄漏，今朝機(jī)器人的數(shù)目大概不到10萬。
對此，鴻海(富士康正在臺灣的母公司)相干人士昨日正在接受本報記者采訪時暗示，公司內(nèi)部現(xiàn)階段各個事業(yè)群都有本身的計劃，機(jī)器手臂的應(yīng)用還比往年增加了許多。
“應(yīng)該說百萬機(jī)器人的企圖推動挑釁很大，可是由內(nèi)部自動化比例的進(jìn)步數(shù)字來看照樣比擬悲觀的。”以上相干人士告知記者，今朝人力依然是鴻海正在內(nèi)地規(guī)劃的主要支持，正在推動自動化歷程的與此同時還會開展一些人力調(diào)劑，重啟大規(guī)模雇用屬于此列。
重啟雇用設(shè)計
“團(tuán)體深圳廠區(qū)招募一年以上工作經(jīng)驗熟手技能工，接待積極推舉，請求職者到清湖、觀瀾招募中央應(yīng)聘。”富士康龍華工人鄭俊(假名)的手機(jī)上險些天天都能收到類似的短信，在他看來，富士康新一輪的雇用又要開端了。
此前，為蘋果代工新品的富士康河南鄭州廠區(qū)IDPBG事業(yè)群還進(jìn)行了類似的大規(guī)模雇用。
富士康深圳招募中央工作員對記者默示，現(xiàn)階段招募剛剛開始，年紀(jì)16歲到35歲之間都可以到深圳人才中央應(yīng)聘，雇用的工具包含技術(shù)工人和普工，普通工人的底薪正在1800元。而據(jù)富士康內(nèi)部人泄漏，僅深圳廠區(qū)此輪雇用的人數(shù)范圍將超越9萬人?！艾F(xiàn)階段正在低調(diào)舉行?！?/p>
面前的雇用方案好像和郭臺銘的理念分歧。
近兩年，正在差別的場所，郭臺銘都正在夸大自動化的重要性，用他的話而言，把單調(diào)反復(fù)的事情交給機(jī)器人，這是中國制造業(yè)向天下收回的一個旌旗燈號，中國要成為“制造業(yè)王國”，成敗之舉正在于把“人口盈利”變成“腦筋盈利”。
而正在實際操作中，富士康還正在把“標(biāo)語”落地。曩昔幾年，這家環(huán)球最大的勞動密集型制作企業(yè)，出力推進(jìn)機(jī)器人向生產(chǎn)線的滲入滲出，并故意減少人工。財報表現(xiàn)，2008年，富士康國際員工為10.8萬人，2009年到達(dá)最高峰，為11.8萬人。兩年后減員幅度慢慢加大，2013年減約1.4萬人，2012年減約2.89萬人，減幅達(dá)29.2%。
今年年初稀有的“中斷雇用”規(guī)劃更是把富士康機(jī)器人替代工人的聲勢推向飛騰。
“實際現(xiàn)正在雇用的數(shù)字也許還不止9萬人，因為新品正在近期會會合托付，才致使富士康此輪對用工的需求大增?！币陨舷喔扇耸繉τ浾咦⑨專詣踊耐苿有枨蠊し?，而本地的勞動力正在浩繁挑選中仍然是富士康的首選。“此前我們將工場設(shè)到東南亞、巴西等地實際不是為了轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線，反而是應(yīng)一些的市場需求?！?/p>
也是有富士康內(nèi)部人士暗示，雇用正在某種程度上，也是補(bǔ)給此前廠區(qū)內(nèi)的“分流事務(wù)”和“漲薪事務(wù)”帶來的人員流失。
機(jī)器人項目停擺？
今朝，富士康出產(chǎn)的機(jī)器人更精確地說應(yīng)該是“機(jī)器手”，其伶俐僅相當(dāng)于3至6歲的人類，富士康對此設(shè)定了更高的目的——將來機(jī)器人的伶俐將相當(dāng)于18歲的人類。郭臺銘暗示，“已往我們以機(jī)器手、機(jī)器人作為幫助，將來的富士康，它們將從‘副角’變成‘主角’，也許出現(xiàn)在拋光、打磨、鐳射打標(biāo)、焊接、噴涂等多個危險、機(jī)器工種的功課崗?fù)ど?。?/p>
曩昔兩年，富士康內(nèi)機(jī)器人項目標(biāo)進(jìn)度還正在加快。
富士康深圳龍華園區(qū)工程研發(fā)部門的一位工程師早正在2007年頭就看到過富士康自立研發(fā)的機(jī)械人，正在2009年，他所正在的研發(fā)部還安裝了一臺組合型機(jī)械人。以后百萬機(jī)械人企圖正式落戶鴻超準(zhǔn)事業(yè)群(該事業(yè)群主要為出產(chǎn)設(shè)備取機(jī)械的事業(yè)群，給予模具、刀具、金屬加工等產(chǎn)物，致力于設(shè)計制作取利用機(jī)械人出產(chǎn)所必須的控制器、減速器、伺服馬達(dá)、感應(yīng)器等環(huán)節(jié)零部件，開辟制作各范例的機(jī)械人)。
富士康各地方工場對外雇用通知布告還顯現(xiàn)，近兩年它一直在全國各地招攬機(jī)器人利用工程師，其中有通知布告顯現(xiàn)，富士康已專門建立自動化機(jī)器人產(chǎn)物處(AR)，位于深圳市寶安區(qū)富士康鴻觀科技園。
“我們的協(xié)作由2009年擺布入手下手，主要為富士康給予機(jī)械人相干控制板等核心部件，別的軟件和機(jī)械人的配件層面也有其他廠商在做?！睘楦皇靠禉C(jī)械手臂給予產(chǎn)物解決方案的某公司負(fù)責(zé)人王路(假名)對記者示意，富士康對機(jī)械規(guī)定的精準(zhǔn)度相稱高，今朝公司的定單每一年都在萬萬級別。
“但遵照定單估量今朝的機(jī)器人量級正在幾萬臺?！蓖趼逢U發(fā)以為，今朝由公司收到的定單量來看，雖然有較往年有所增加，但以今朝的產(chǎn)量來看富士康不可能完成之前所盼望的30萬的方案，更不要說百萬臺了。他默示，機(jī)器人次要應(yīng)用領(lǐng)域照舊正在前端的高精度貼片和后端的裝配、搬運(yùn)環(huán)節(jié)，正在絕大部分中央制作環(huán)節(jié)，照舊必需用人工，如果正在周詳制作上接納的話還需要逐步試。
以上富士康工程師還對記者坦言，實在百萬機(jī)器人的方案施行起來確切非常有堅苦?！罢诖饲暗南臍v春節(jié)前的檢驗大會上，郭總對各事業(yè)群的生產(chǎn)線自動化情形提出了請求，期待本年全線沖刺拉高生產(chǎn)線自動化比例的目的?！彼孤?/p>
對此，富士康相干人士供認(rèn)，百萬臺的打算是個挑釁。該相干人士夸大，機(jī)械化的歷程是對將來行業(yè)的探索，這須要必定的時候?！疤貏e是(出產(chǎn))一些高精密的產(chǎn)物，自動化的調(diào)試還須要一段時候，可是富士康還正在放慢這個歷程?！?/p>
重重挑釁
雖然沒有獲得富士康的正面回應(yīng)，但可以看到，富士康推動機(jī)器人的進(jìn)度并不像之前郭臺銘估計的那樣順?biāo)臁?/p>
業(yè)內(nèi)人士闡發(fā)，只管郭臺銘等候?qū)硪宰詣踊瘧?yīng)對不息上漲的薪酬尺度帶來的本錢壓力和日趨猛烈的產(chǎn)物競爭，但在短時間事跡下滑的年成下，研制和運(yùn)用機(jī)器人的本錢束縛、工序需求和經(jīng)營風(fēng)險，成為三年“百萬機(jī)器人”規(guī)劃的牽絆。
一名由富士康離任不到一年的制作主管對記者透露表現(xiàn)，正在富士康主營的手機(jī)代工業(yè)務(wù)，機(jī)器人次要應(yīng)用領(lǐng)域照舊正在前端的高精度貼片和后端的裝配、搬運(yùn)環(huán)節(jié)，正在絕大部分中心制作環(huán)節(jié)，照舊必需用人工。而由本錢層面思量，按照型號、功用、龐雜水平的差別，國產(chǎn)機(jī)器人的每臺售價高可達(dá)六七十萬元，低則十幾萬元。
廣東省社會科學(xué)綜合開辟研討中心主任黎友煥闡明，機(jī)器人的本錢關(guān)于富士康來講就算是很高?！案皇靠?012年引入30萬臺機(jī)器人，最少須要投資300億元；而3年100萬臺的打算，則最少須要投資1000億元。”這關(guān)于近期飽受蘋果定單困擾和制造業(yè)萎靡的富士康來講無疑是一筆宏大的投資。
別的，機(jī)器人要完整庖代人工，現(xiàn)在在技術(shù)上還很難保證。
廣東省自動化學(xué)會理事長劉奕華剖析指出，大規(guī)模運(yùn)用機(jī)械人出產(chǎn)，雖然先期投入資金很大，但恒久效益比人工劃算；并且產(chǎn)品質(zhì)量更有保障，可削減人為質(zhì)量題目。不外，如今的機(jī)械人技能正在精密加工環(huán)節(jié)，和機(jī)械取機(jī)械之間的過渡中間環(huán)節(jié)，技能實行有所短缺，“規(guī)?；\(yùn)用機(jī)械人，有大批題目須要處理”。
“普通自動化仍以輸送、抓取或挑選等較大略、重工性的事情為主，自動化正在大批、同質(zhì)性產(chǎn)物出產(chǎn)上會具有較大上風(fēng)。但是有較多精致步驟或定制化出產(chǎn)的處所，利用機(jī)器人自動出產(chǎn)線則不具有經(jīng)濟(jì)效益。正在精致項目標(biāo)組裝或較為龐大的測試上，仍需求憑仗人工開展?！彼M(jìn)一步剖析說。
“更主要的是，今朝富士康有跨越120萬工人，大陸員工跨越100萬，深圳為40萬，那末三年用100萬機(jī)器人則意味著相當(dāng)于1000萬工人的范圍，三年最少擴(kuò)大10倍的范圍，富士康所處的行業(yè)是不是能為其帶來那樣的發(fā)展速度還要打上一個大問號?！崩栌褵▽τ浾咄嘎侗憩F(xiàn)，自動化的設(shè)備終究能正在多大程度上輔助富士康應(yīng)對將來的挑釁是一個題目，正在處理這個題目之前，百萬機(jī)器人規(guī)劃更應(yīng)該看成是美妙的愿望。