由首席執(zhí)行官杰克·凱利創(chuàng)建的草創(chuàng)企業(yè)WeCruitr公布推出，這是一個(gè)致力于求職者，雇用職員跟雇用司理的交際媒體平臺(tái)。
比來(lái)，求職閱歷冷漠，不人道，粗暴而且缺乏對(duì)面試進(jìn)程中至關(guān)重要的反應(yīng)。技巧曾經(jīng)取代了現(xiàn)實(shí)生活中的人們，并且環(huán)境愈來(lái)愈糟。WeCruitr的方針是將人際互動(dòng)，對(duì)話，反應(yīng)，尊敬跟尊嚴(yán)帶回求職體驗(yàn)。
擁有可搜刮的目次，該目次包括來(lái)自各個(gè)行業(yè)跟地輿區(qū)域的5，000多名雇用職員。
求職者跟雇用司理將可能利用AI驅(qū)動(dòng)的搜刮功用與頂級(jí)招聘者建立聯(lián)系，從而確保質(zhì)量婚配。
正在上創(chuàng)立配置文件是快捷，輕松且完全免費(fèi)的。
自動(dòng)分揀機(jī)器人視頻雇用職員借可以收費(fèi)將職位空白宣布到WeCruitr的事情板上。
分揀機(jī)器人控制設(shè)計(jì)用戶可以與咱們的消息傳遞功用停止直接對(duì)話。
三亞abb分揀機(jī)器人“咱們?cè)竿襞c求職有關(guān)的工夫，精神跟挫敗感。正在繁忙了一天的漫長(zhǎng)事情之后，求職者疲乏天返回家中，但自愿破費(fèi)數(shù)小時(shí)正在煩瑣的事情板上沖浪，填寫(xiě)了無(wú)休止的請(qǐng)求，并覺(jué)得本人的簡(jiǎn)歷墮入了互聯(lián)網(wǎng)的黑洞。珍貴的工夫被帶離了他們的家人，伴侶跟其他社交活動(dòng)?！眲P利道。
果蔬分揀機(jī)器人結(jié)構(gòu)那不單單是一個(gè)站點(diǎn)，它的任務(wù)是更好天轉(zhuǎn)變求職體驗(yàn)。WeCruitr計(jì)劃全力以赴，以阻撓使人們苦楚的技巧，并供給更好的解決方案，使人們放心。經(jīng)由過(guò)程雇用職員跟求職者之間的接洽，相同跟協(xié)作，WeCruitr將資助所有人取得成功。
廣州并聯(lián)分揀機(jī)器人多少錢(qián)凱利是一名勝利的招聘者，擁有20多年的履歷跟5，000多個(gè)總職位。他仍是《福布斯》網(wǎng)站的高等撰稿人，對(duì)人們正在求職跟面試進(jìn)程中的閱歷有著靈敏的見(jiàn)解。
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