10月18日晚，央視財經(jīng)頻道《對話》欄目播出《“機械換人”的東莞樣本》，就“機械換人”議題，取東莞市委副書記、市長袁寶成和本地企業(yè)界、科學(xué)界、員工代表睜開對話，實在、新鮮、體系地報告東莞力推“機械換人”的效果取啟發(fā)。
作為全省領(lǐng)先啟動“機械換人”并出臺相應(yīng)攙扶政策的鄉(xiāng)村，已往一年，東莞的企業(yè)到場積極性空前高漲，全市“機械換人”申報項目達(dá)622個，遠(yuǎn)超已往10年技改幫助項目標(biāo)數(shù)目總和。
袁寶成泄漏，從明年起，東莞將繼承加大對恢弘制作企業(yè)介入“機械換人”的攙扶，一些中小企業(yè)可通過融資租賃體式格局處理介入“機械換人”進(jìn)程中所面對的資金瓶頸。
近況培養(yǎng)強大機器人財產(chǎn)
由2014年最先，東莞在全省范圍內(nèi)領(lǐng)先扛起“機械換人”大旗，創(chuàng)新地出臺一系列針對性攙扶辦法鼓舞企業(yè)大范圍舉行“機械換人”。
2014—2016年，東莞市財務(wù)陸續(xù)三年每一年放置預(yù)算2億元贊助企業(yè)行使進(jìn)步前輩自動化設(shè)備開展新一輪技術(shù)改造，正在東莞市電子、機械、食物、紡織、服裝、家具、鞋業(yè)、化工、物流等重復(fù)勞動特性顯明、勞動強度大、有必然危險性的行業(yè)行業(yè)企業(yè)中，特別是勞動密集型企業(yè)中全面推進(jìn)施行“機械換人”。
面臨央視《對話》欄目說起的“機械換人”的須要性問題，袁寶成坦言，東莞“機械換人”并非頭腦發(fā)熱，反而是勢不可擋，跟著中國制作人口盈利的漸漸消逝，制作業(yè)的拐點行將到來，面臨勞動力欠缺、技能升級等實際情況，東莞市政府順勢而為鼓舞企業(yè)開展機械換人，在為“東莞制作”培養(yǎng)智能制作新動力的與此同時，還已在無意識地培養(yǎng)強大本地機械人家產(chǎn)，放慢經(jīng)濟社會向更高條理轉(zhuǎn)型升級。
效果622個項目申報專項資金
據(jù)統(tǒng)計，自2014年9月至本年9月尾，申報“機械換人”專項資金的622個有用項目（個中2014年438個），總投資達(dá)53.2億元，申報項目數(shù)目遠(yuǎn)超已往10年技改贊助項目標(biāo)數(shù)目總和。觸及東莞市五大支柱產(chǎn)業(yè)及四個特色產(chǎn)業(yè)，個中，電子信息制造業(yè)、電氣機械及設(shè)備制造業(yè)兩個支柱產(chǎn)業(yè)項目最多，約占總數(shù)33%、37%；特色產(chǎn)業(yè)中以包裝印刷業(yè)項目最多，約占6%。
“機械換人”的效果可謂馬到成功。本年1—8月，東莞全市工業(yè)技改完成投資額134.98億元，同比增加217.1%，“機械換人”拉動了工業(yè)技術(shù)改造投資快速增加。
關(guān)于企業(yè)來講，“機械換人”意味著企業(yè)用人本錢的下降，但更加要害的是對企業(yè)生產(chǎn)工藝的提拔和人才布局的提拔。
據(jù)預(yù)算，以上全部“機械換人”項目完成后，相關(guān)企業(yè)勞動生產(chǎn)率將均勻進(jìn)步65%；產(chǎn)物均勻合格率將從88.2%進(jìn)步至94.6%，淘汰用工37726人，單元產(chǎn)物成本均勻降低10.87%。
推行“機械換人”可融資租賃
正在《對話》節(jié)目中，有來源于東莞本地的中小企業(yè)家提出，相比大型上市企業(yè)具有較為遍及多元的融資渠道，中小制作企業(yè)正在到場“機械換人”過程中遍及面對資金難題。
對此，袁寶成就地示意，這一題目將在來歲得到解決。他泄漏，近來，東莞市將與國家開發(fā)銀行團結(jié)出臺一個融資租賃規(guī)劃，屆時，中小企業(yè)能夠經(jīng)由過程融資租賃介入“機械換人”。企業(yè)經(jīng)由過程融資租賃拿到的錢，國家開發(fā)銀行將給企業(yè)包管80%，東莞市政府將給包管20%，企業(yè)只要在今后贏利了，根據(jù)商定付利錢便可實現(xiàn)。
延長
75%“機械換人”
企業(yè)用工沒削減
“機械換人”對包孕傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的制造業(yè)人才的危害一樣受到存眷。
對此，東莞市經(jīng)信局局長葉葆華泄漏，機械更換的更多是出產(chǎn)效力低、事情較為辛勞且具有必然危險性的崗?fù)?，這一些崗?fù)ひ彩切律鈦韯?wù)工人員所不愿意干的。由現(xiàn)正在訪問調(diào)研的狀況看，介入申報“機械換人”的企業(yè)中，有75%擺布的企業(yè)用工沒有淘汰，有些企業(yè)正在鼎力大舉提升招引機械人人才的狀況下，用工乃至不減反增。只有約25%的企業(yè)的用工數(shù)目有所淘汰。
正在企業(yè)積極參與“機械換人”的與此同時，當(dāng)局和企業(yè)還正正在共同努力增強各方面的職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)價值觀的引誘，作用人才正在智能制作轉(zhuǎn)型歷程實現(xiàn)升級。
包含長盈周詳和勁勝周詳正在內(nèi)浩繁到場“機械換人”的東莞企業(yè)，正在加大力度招引機械人系統(tǒng)軟件架構(gòu)師、工程師、施行師等智能制作高端人才的與此同時，曾經(jīng)取東莞理工學(xué)院、廣東電機職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校及科研機構(gòu)睜開協(xié)作，正正在放慢對傳統(tǒng)制作崗?fù)すと碎_展順應(yīng)智能工場出產(chǎn)需求的技藝培訓(xùn)，輔助更多產(chǎn)業(yè)工人順?biāo)燹D(zhuǎn)崗，讓人機共舞擁抱制作業(yè)變更良機。